Play like a champion today！
——今天像冠軍一樣去戰(zhàn)斗！
? ?2019年4月21號，為了進一步提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊意識、提升組織效率和團隊形象，在廈門海滄創(chuàng)新園為全體員工組織《使命必達：打造高競爭環(huán)境下的制勝團隊》的體驗實訓課程。
《使命必達》的意義
? 早上9點，伴隨著總經(jīng)理葉熙的開場白，正式拉開以美式橄欖球與團隊管理主題體驗式培訓，迎來今天陪伴一天的講師——嚴力，《使命必達》體驗式管理培訓課程創(chuàng)始人，同時也是PPTV 聚力體育、阿里體育美式橄欖球直播解說評論員，以詼諧有趣的看圖猜名人的方式開啟一天的課程。他帶我們領略了比爾蓋茨、保羅艾倫、特朗普、巴菲特在少年時期都熱愛橄欖球運動，并且橄欖球的團隊協(xié)作精神在他們之后的生活與經(jīng)歷起了巨大的作用。課程全程圍繞著“以個人能力為核心，團隊力量為保證”的中心思想，通過多個橄欖球賽的實戰(zhàn)視頻和嚴力老師的逐幀講解，我們學習到了公司部門內(nèi)以及跨部門的團隊合作對公司發(fā)展起到了決定性的助力。
美式橄欖球的基本目標與規(guī)則
? 美式橄欖球比賽在兩只最多53人（NFL規(guī)則）的隊伍間進行，雙方分別派出11名隊員上場比賽，并可以隨時更換場上部分或全部的球員。拿到控球權的一方是進攻方，目標是盡可能將球向對方陣地推進，爭取越過得分線進入對方端區(qū)得分。進攻的方法有兩種，球員帶球向前跑陣（沖球，Rushing）或將球向前拋傳（傳球，Passing）。防守方的目的則是盡可能阻止對方進攻得分，并迫使其喪失控球權。如果進攻一方得分成功或喪失控球權，雙方隊伍互換攻防，比賽就這樣輪流攻防的進行下去，直到四節(jié)比賽時間結束。
美式橄欖球隊的球員通常分為3組：進攻組、防守組、特勤組。
進攻組的主要組成為：四分衛(wèi)、跑衛(wèi)、中鋒、左右護鋒、左右截鋒和外接手；
四分衛(wèi)：團隊的核心，勝利的保障，作為每一次進攻的組織者，進攻開始的時候進行戰(zhàn)術的分配與狙擊般精準傳球。
跑鋒：四分衛(wèi)邊上的飛毛腿，在局勢不利的時候，作為隊伍向前推進的保障，身體健壯爆發(fā)力強，接到四分衛(wèi)的傳球便向前突擊的最佳位置。
中鋒：團隊中的中流砥柱，四分衛(wèi)最信任的護盾，開場發(fā)球給四分衛(wèi)后，便會以全隊最強壯的身軀抵擋住防守隊員對四分衛(wèi)的反撲。
護鋒：中鋒的最佳好伙伴，與中鋒并肩作戰(zhàn)在第一戰(zhàn)線，因為兩側散開，能更好地根據(jù)四分衛(wèi)布置的戰(zhàn)術開辟道路。
截鋒：作為四分衛(wèi)側面的僚機，能在四分衛(wèi)的視角盲區(qū)，防止敵隊將四分衛(wèi)撲倒，不僅如此，截鋒能更好地把護鋒開辟出來的道路延伸得更遠。
接球手：是全隊跑速最快的選手們，開球后變像離弦的箭一樣向前奔跑，他們要做的不止是抵擋防守，更重要的是根據(jù)指定路線快速抵達目標點，完美地接住四分衛(wèi)的傳球。
場上位置圖
橄欖球體驗
下午2點，在球場與橄欖球運動做最親密的接觸，經(jīng)過嚴教練的調(diào)整和分配，分成8個隊伍，并教導我們橄欖球的基礎動作以及具體玩法，帶著我們做賽前熱身以及各小組獨自訓練；試練之前卻因部分人員無法參賽問題拆分2個隊伍變成6個隊伍，分成三組進行兩兩對抗。
隊伍分組
分別為：綠隊 VS 黃隊 、 藍隊 VS 橙隊 、 紅隊 VS 紫隊；
綠隊VS黃隊
試練后的第一場正式比賽由綠隊跟黃隊開始，初次比賽的青澀跟緊張掛在大家的臉上，適應之后更多的是對比賽的熱情與投入，平時溫柔而婉的女生在場上卻表現(xiàn)出不畏艱難，勇敢向前的表現(xiàn)，即使被對方隊員撞倒，依然站起來說一句我沒事，繼續(xù)投入戰(zhàn)斗；兩隊因為各自一次失誤被對方接到球，最終的比分定格在7：7。雙方打成平手。
藍隊VS橙隊
有了綠隊跟黃隊的借鑒，藍隊跟綠隊在控制失誤方面做得更好一點，橙隊先突破防線達陣獲得7分，藍隊則通過切分目標，用多次撕開防線也完成達陣，追至7比7平，最終橙隊因手滑錯失拉開比分的機會，最近兩隊的比分同樣為7:7。同第一組一樣打成平手。
紅隊VS紫隊
紅隊與紫隊的對決將下午的比賽拉到了高潮，紫隊開場第一攻就打了紅隊一個措手不及，直接完成達陣，率先取得7:0的領先優(yōu)勢，紅隊則充分利用四次機會，用一個一個小目標完成十碼獲得新的四輪機會，最終順利追回比分。12分鐘的比賽時間里依舊是7比7打平。紫隊在唯一一次進攻中未能完成達陣。把比分定格在7:7。
最終的結果就是三組比分都定格在7:7。沒有輸家，今天所有的隊伍都是最終的贏家！
總結
? 通過上午趣味課堂與下午的實戰(zhàn)演練，我們發(fā)現(xiàn)橄欖球與公司團隊有著密不可分的聯(lián)系。都離不開這次培訓的主題：分工、信任、溝通、紀律、執(zhí)行、領導力。在完成每一項團體項目時一定離不開這六點。一方面，我們可以將一只球隊想象為公司，最終的目標是公司不斷取得進步最終到達“端區(qū)”。我們也可以將球隊想象為每一個項目，每一個位置上的每一位隊員便是項目里的各位成員，為了項目的成功各司其職，盡最大努力為項目做出貢獻。不要因為自己的職責少而感到對團隊貢獻的無力，因為每一個位置，每一個員工所做的一切都影響著團隊的最終結果。如果每位員工能做到“以個人能力為核心，團隊力量為保證”，那將建立起一支所向披靡的團隊！